Hallo Flo,
Am Donnerstag, 19. April 2012, 22:01:06 schrieb Florian Effenberger:
Das meine ich dabei gar nicht als Kritik, sondern viel mehr als Frage,
ob wir uns nicht mal gemeinsam Gedanken machen sollen, welche
Tätigkeitsbereiche es gibt, und wie wir die am besten ausfüllen.
Aus meiner Sicht ist fürs Projekt die Infrastruktur zunächst mal am
Wichtigsten, und die scheint ja recht gut zu "funktionieren" (also von den
Admins betreut zu werden). Jedenfalls, so weit "von außen" zu beurteilen.
Alles andere sollte sich nach folgenden Kriterien möglichst selbst
organisieren:
- Motivation der momentan Beteiligten
- individuelle Skills und Begabungen
- Spaß an der Sache
- Projekt-Priorität bzw. momentaner Engpass
Da ich persönlich als momentanes Hauptproblem von LibO die zu hohe Bug- bzw.
Regressionsfrequenz sehe, möchte ich mich da mal versuchsweise verstärkt
einbringen, obwohl das nicht gerade mein Steckenpferd ist.
Deshalb hab ich gerade heute den Vorschlag einer "Bug-Review-Woche" gemacht,
allerdings noch nicht offiziell angekündigt. Näheres folgt in den nächsten
Wochen. Natürlich nur, sofern ich schaffe, mir ausreichend Kenntnisse in
Sachen Bugrevision zu erarbeiten, um dem gewachsen zu sein. Und außer, jemand
kommt mir zuvor ;-)
Ach ja, noch was: die Meritokratie sollte in bestimmten Bereichen deutlicher
"strukturell verankert" bzw. besser sichtbar gemacht werden: Beitragende aller
Bereiche sollten, womöglich mit einer gewissen (groben, aber einigermaßen
validen) Quantifizierung ihrer Leistungen öffentlich aufgeführt werden, so wie
dies bereits für die Entwickler und Wiki-Beitragenden erfolgt. Was da m.E.
noch komplett fehlt, sind z.B. die Bereiche QA, Lokalisierung/Übersetzung
sowie der Support. Am besten sollte das Karma-System von ask.libo über alle
Beitragenden hinweg eingesetzt werden ;-)
Und ab 1000 Karma-Punkten gibt es dann Aufwandsentschädigung ;-)
So, das wär's erst mal von mir. Sorry, aber du hattest ja gefragt. Und ich
hatte heute einen (fast) freien Nachmittag ;-)
Gruß Nino
--
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