Hallo Jochen,
Jochen wrote on 2012-04-19 23:01:
IMHO kennen die Insider die Struktur und koordinieren sich.
Neugierige "Helferwillige" haben es (sehr) schwer. Aus diesem Grund ist
die Darstellung der "Struktur" (was immer auch jeder darunter versteht)
sehr sinnvoll. Hier kommen dann aber schon die ersten Probleme auf. Wo
das bestätigt meinen Eindruck. Ich hatte neulich ein Telefonat, in dem
es sinngemäß hieß, wir haben zwar sehr viele neue Entwickler, der
Zuwachs in anderen Bereichen ist aber nicht im selben Verhältnis. Anders
ausgedrückt: Hier benötigen wir dringend weitere Freiwillige.
Ich denke auch, dass wir unsere Webseite noch stark verbessern können.
Sowohl die LibO- als auch die TDF-Seite ist mitunter nicht mehr ganz up
to date, und hält bestimmte Informationen auch gar nicht bereit. Das ist
meines Erachtens der erste Schritt.
soll dies veröffentlicht werden: TDF-Webseite oder Wiki?
Zurzeit gibt es jetzt schon Überlappungen, die zeitliche und personelle
Ressourcen verbrauchen.
Ich bin da recht offen - persönlich würde ich aber favorisieren, wenn
das Wiki zur Entwicklung dient, und die Infos, wenn sie "statisch"
werden, dann auf die Webseite kommen.
"Koordination" bedeutet letztendlich, dass Aufgaben von einem "Gremium"
verteilt werden und erwartet wird, dass diese Aufgaben auch erfüllt
werden - und zwar in einem vorgegebenen Zeitrahmen. Und genau dies geht
IMHO nicht mit Freiwilligen bzw. wird immer wieder zu (großen) Problemen
führen. Allerdings neige ich auch dazu, dass es unter dem Strich dem
LO-Projekt gut tun würde. Aber es darf nie vergessen werden, dass es
sehr schnell gehen kann, jemanden unter Druck zu setzen - und dies muss
IMHO unbedingt vermieden werden.
Nein, so meinte ich das gar nicht. Mit Koordination meine ich
beispielsweise jemanden, der im Bereich QA oder Marketing den Hut auf
hat, Leuten unter die Arme greift, "Neue" einlernt, und versucht, die
Dinge zu koordinieren. Natürlich arbeiten wir mit Freiwilligen und
Ehrenamtlichen, denen man nichts Verbindliches abverlangen kann. Dennoch
denke ich, dass eine gewisse Koordination - ohne Druck - helfen kann.
Die Erstellung eines Konzeptes für eine Strukturdarstellung sowie für
ein Koordinations-Modell ist sinnvoll und sollte zumindest mal testweise
angegangen werden.
Ich hatte gestern schon einen Link zur Struktur der Stiftung verschickt.
Hilfreich ist vermutlich auch diese Seite:
http://wiki.documentfoundation.org/DE/Beitragen
Meine Frage ist primär, wie wir die Leute an einen Tisch bekommen, die
jetzt schon aktiv sind, um mögliche Verbesserungen zu besprechen.
Mailingliste? Projektwochenende? Telefonkonferenz?
Viele Grüße
Flo
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