Hi Mike
Ich hänge mich hier einfach mal an die Anmkerungen von Stefan dran, weil
er das Wesentliche drin hat.
Hallo Mike,
Am 30.01.2011 01:53, schrieb Mike Houben:
wenn ihr die Website erweitern wollt, dann solltet ihr das auf
der Mailing-Liste vom Website-Team besprechen. Wir sind gerade
dort den Inhalt und die ganze Website am überarbeiten.
Ich verstehe nicht, was Du meinst.
(1) Wen oder was verstehst Du unter Website-Team?
Könnte das irgendwo ganz klar geklärt werden?
(2) Ich verfolge die Liste website@libreoffice.de, kann dort aber
keine Hinweise darauf finden, dass jemand "gerade dabei ist, den den
Inhalt und die ganze Website zu überarbeiten."
Die "website@..." habe ich nicht, mir reichen schon vier andere
LO-Listen, in denen man sich vielfach die nötigen Dinge raussuchen muß;
deshalb nur mal als (erneuten) Vorschlag:
Wenn Leute auf 1 Liste fit sind und wissen, was da wichtig ist, könnten
die evtl. so eine Art kurze Zusammenfassung machen für Dinge, die auch
auf anderen Listen wichtig wären?
Hier z.B.:
Wenn das oben angeführte (internationale?) Website-Team meint, das
sollte auch die nationalen Listen interessieren, daß eine kurze Info
(evtl. mit Link zum entspr. Thread) dorthin weitergereicht wird.
Dann kann man auf den anderen Listen ja immer noch entscheiden, ob das
relevant wäre oder nicht. Aber nichts davon zu erfahren oder durch
Zufall, das halte ich nicht für eine optimale Arbeitsweise. Es kann zu
vieles schiefgehen.
(3) Nein, wir sollten die Inhalte der deutschsprachigen Website
wirklich nicht auf der internationalen, englischsprachigen
Mailing-Liste besprechen! Diskussionen dazu sind genau hier
(discuss@de.libreoffice.org) richtig aufgehoben.
(4) Dies nur zur Vorbeugung von Missverständnissen: Die
deutschsprachige Website unterliegt keinem "Boss". Manche glauben,
es gibt einen "Boss", der sich u. a. auf website@libreoffice.de
bewegt und der über die englischsprachige Website herrscht. Das ist
aber eine Fehlinterpretation eines SC-Beschlusses, in dem es heißt:
"should act as some kind of catalyst, guiding people by giving
advice instead of taking control"
Gruß,
Johannes
--
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