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Am Donnerstag, den 08.07.2021, 13:42 +0200 schrieb Boris Kirkorowicz:

Das interessiert sie nicht.

Auch nicht die DSGVO?

Microsoft 365 und die normalen Windows 10-Editionen (Home und Pro)
verstoßen ja bekanntlich dagegen. In den Enterprise- und Education
Versionen von Windows kann man das meiste Spionagezeugs, im Gegensatz zu
erstgenannten, wirklich abschalten. Windows prüft dann nur noch, ob es
eine gültige Lizenz sowie aktiviert ist.

Bei Office sollte man auf die "Nicht-Cloud-Lösung" setzen. Das wäre im
Moment Office 2019.

Und falls Deine Chefin die Firma getreu dem Motto "wo kein Kläger, da
kein Richter" führt, dann sei Du eben der Kläger. Sprich so ein Tipp an
den Landes-Datenschutzbeauftragten z.B. 😈

Gerade kam der IT-Mensch vorbei und besprach mit mir, wann er einen
alten PC für mich aufbauen solle. Damit ist der Drops wohl gelutscht.

Also wenn schon denn schon. Hier würde ich dann auf einen Windows 11
fähigen / kompatiblen Rechner bestehen. 😉

Wenn ich damit nicht arbeiten wollte, müsste ich wohl kündigen. Selbst
das würde von ihr wohl inkauf genommen...

Du musst eben mit der Hardware und Software arbeiten, welche Dein
Arbeitgeber vorsieht. Wenn der/die Chef/Chefin etwas abweichendes
zulässt dann läuft das meist unter der Rubrik aus "Kulanz" und auch nur
so lange, wie der Betriebsablauf hierdurch nicht gestört wird.

- -- 

MfG Richi

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