Hallo,
Nino Novak wrote on 2013-04-16 19:31:
Wenn Du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Männer zusammen, um
Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten, Aufgaben zu vergeben und
die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem
weiten endlosen Meer. (Antoine de Saint-Exupéry)
von der Sehnsucht ist hoffentlich genug vorhanden, ansonsten mach ich am
Wochenende einfach nochmal etwas Stimmung. ;-) Nein, Spaß beiseite, ich
glaube das Problem in unserem Fall sind wirklich die Strukturen, an
denen es mangelt.
1. Aus meiner Sicht könnte die Qualität(ssicherung) trotz spürbarer
Fortschritte nach wie vor mehr "Emphasis", also Einsatz/ Verbesserung/
Hirnschmalz gebrauchen.
QA ist definitiv ein wichtiges Thema, das ich auch auf der Agenda hab.
Diverse Bugs in finalen Versionen zeigen, dass es hier deutlich
Nachholbedarf gibt.
Insgesamt wünsche ich mir idealer Weise so etwas wie einen (möglichst
automatisierten und nicht jedes Mal Ressourcen abzweigenden)
"Meritokratie-Report", der zu bestimmten Zeitpunkten ein Gesamtbild der
Aktivitäten etwa eines Monats oder eines Jahres für alle sichbar macht.
Eine Art Wertschöpfungs-Controlling :-)
Es gab schon des Öfteren die Diskussion über diese Mozilla Badges, oder
wie die heißen, die Dinger, die Ubuntu jetzt auch einsetzt. Das wollten
wir eigentlich schon längst mal umgesetzt haben, aber das Problem ist,
dass sich dafür niemand so wirklich gefunden hat - zumindest zum Teil
hängt das glaube ich mit Problem #1, den Strukturen zusammen. Wenn das
etwas klarer wird, und Prozesse (so sehr ich das Wort hasse) sich
etabliert haben, haben wir vor lauter Selbstorganisation hoffentlich
auch wieder Zeit für solche Themen.
Die Seite von Klaus-Jürgen unter
https://wiki.documentfoundation.org/DE/Koordination finde ich übrigens
klasse, vielen Dank nochmal für den Hinweis!
Viele Grüße
Flo
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