Le 12/10/2014 20:33, C.T. a écrit :
Oui exactement, rentrer le CV dans une base de données et saisir les mots clés pour rechercher les profils connu. Je me demande si on peut faire des "attaques" par mot clé invisible :-)El 12/10/2014, a las 14:06, Arnaud Versini <arnaud.versini@libreoffice.org> escribió: Bonsoir, Le 12/10/2014 18:17, C.T. a écrit :Je ne suis pas sûr de comprendre la remarque. Pourquoi voudraient-ils coller leur logo sur mon CV? Ça doit être une autre raison, mais qui n'est jamais explicitée. Peut-être pour que les RH fassent des commentaires sur les CV quand ils se les passent? Mais là encore ça ne tient pas puisqu'un PDF supporte parfaitement les commentaires.En fait on me l'a déjà demander pour cette raison, quand tu proposes le "consultant" ou l'intérimaire, c'est pour être certain que cela passe par la SSII ou boite d'interim qui a envoyé le profil. Mais maintenant en général ils te demandent (avant de te recruter) de remplir un CV à leur format.aah oui ça fait une bonne raison. Ceci dit on me le demandait aussi quand je postulais directement chez l'employeur concerné.Même d'une version de MS Word à une autre, la mise en page n'est pas 100% compatible, et le premier truc qu'on nous dit à propos des CV est de s'assurer qu'il apparaisse pareil chez tout le monde, que ça soit bien espacé partout, ce qui ne laisse que le PDF. Il y a peut-être une raison légitime de vouloir un format éditable, et j'aimerais bien savoir laquelle.La raison habituelle est que les outils de scan des documents ne savaient pas lire les PDF.Scan à la recherche de mots-clés particuliers?
Bonne soiréeEl 12/10/2014, a las 6:58, Arnaud Versini <arnaud.versini@libreoffice.org> escribió: Bonjour Le samedi 11 octobre 2014 à 20:36 +0200, Jean-Baptiste Faure a écrit :Le 11/10/2014 19:29, C.T. a écrit :Il ne faut pas exagérer JBF. Apparemment tu n'as jamais passé ne serait-ce qu'une heure au comptoir d'aide informatique d'une fac quelconque. La plupart des gens n'ont aucune idée de ce qu'est un format de fichier. Ils savent juste qu'ils ont "des fichiers", et qu'ils reconnaissent par leur icône.Euh, n'est ce pas le job de l'éducation nationale de corriger ça ? Le B2I en secondaire et le C2I dans le supérieur, ça sert à quoi sinon ? Cela dit, même si beaucoup d'étudiants n'ont pas les connaissances de base sur le fonctionnement d'un ordinateur, ils savent généralement faire des recherches élémentaires avec le moteur de recherche hégémonique. Chaque fois que j'ai rejeté le cv d'un candidat à une offre de stage ou un poste de cdd en lui demandant de me le renvoyer dans un format ouvert sans lui donner plus de précision, il a été capable de me fournir un pdf à la place de son doc/docx pourri.Depuis combien de temps n'as tu pas postulé dans une boite ? Tu leur envoies un PDF pour toutes les raisons que tu donnes et la boite te demande dans 75% des cas (sauf boite logiciels libres mais là ça se comprend) ils te demandent un doc/docx pour pouvoir faire de la place pour leur logo ou je ne sais quelle autre raison :-). Même si tu expliques aux étudiants durant le C2I pourquoi il faut donner un PDF, tu as les boîtes qui expliquent qu'ils en veulent pas de ton PDF (logique, c'est leur CV, pas le tiens). Bonne journéeBonne soirée JBF -- Seuls des formats ouverts peuvent assurer la pérennité de vos documents.-- Envoyez un mail à users+unsubscribe@fr.libreoffice.org pour savoir comment vous désinscrire Les archives de la liste sont disponibles à http://listarchives.libreoffice.org/fr/users/ Tous les messages envoyés sur cette liste seront archivés publiquement et ne pourront pas être supprimés-- Envoyez un mail à users+unsubscribe@fr.libreoffice.org pour savoir comment vous désinscrire Les archives de la liste sont disponibles à http://listarchives.libreoffice.org/fr/users/ Tous les messages envoyés sur cette liste seront archivés publiquement et ne pourront pas être supprimés
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